S’il y a une injonction qui fait fureur depuis quelques années, c’est bien celle-là. Aussi bien dans le monde du développement humain qu’en entreprise, tout le monde répéte qu’il faut « sortir de sa zone de confort » ou « think outside the box ». Je pense que toute transformation nécessite de garder une ouverture d’esprit sur les possibles mais requiert surtout d’avoir un socle de ressources qui permettent de se mettre en mouvement.
